云溪社區“期末考”測黨員干部實干能力
安寧檢察院廉政文化墻
“滴”，隨著一聲清脆的響聲，小李的手機屏幕上顯示出簽到成功的消息，并且顯示了詳細的座位信息。這是“官渡智慧黨建云”平臺培訓會現場的情況，所有材料通過手機掃描二維碼就可以下載，參訓人員還可以通過手機端提問與老師互動，大大提高了培訓效率。
“官渡智慧黨建云”平臺于2017年底正式上線，整合了全區黨員、黨組織、干部、人才四大數據庫，每個黨員和黨組織都有一個專屬的二維碼，便于識別認證，更有利于開展實時大數據分析黨員和黨組織的“體檢”報告，適用于黨務管理、干部管理、人才資源管理與信息服務、志愿活動管理、在線學習和黨建指揮等，讓黨建業務更高效、過程把控更嚴謹、績效評價更精準，是全省首家上線的黨建大數據指揮管理平臺。
創新黨建服務，增強黨組織凝聚力和戰斗力，2017年以來，昆明市緊緊圍繞固本強基目標任務，采取工程式推進、項目化管理、清單制落實的方式，全面實施基層黨建基礎保障、農村黨建引領發展、城市黨建凝心聚力、機關黨建提神振氣、國有企業黨建鑄魂固本、事業單位黨建先鋒服務、“兩新”組織黨建規范提升、春城黨建品牌培育八項系統工程，著力補短板、抓規范、創品牌，整體提升基層黨建工作質量和水平。
凝心聚力引領發展
昆明市牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，市委將直管的17家部門黨委優化調整為7個黨工委，書記由市委常委或黨員副市長兼任，高位推動黨建工作提質升級。同時，堅持黨的一切工作到支部，把“三會一課”、積分制管理、黨員教育等基本制度融合貫通，采取“5+X”模式全面推行“主題黨日”制度。
為決戰脫貧攻堅，決勝全面小康，昆明市深入實施基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”。在尋甸回族彝族自治縣金所街道天生社區的一場“雙講雙評”會上記者看到，天生社區有關領導匯報社區脫貧攻堅情況和社區駐村工作隊隊長、第一書記講述脫貧攻堅幫扶情況后，村小組長、建檔立卡貧困戶及非貧困戶村民代表、社區黨員代表和掛鉤領導等，你一言我一語，對脫貧成效及存在的不足進行了深入點評并指出了需要改進的地方。白家哨村建檔立卡貧困戶馬美玲還詳細講述了自己的脫貧經歷，她說：“駐村扶貧工作隊幫我進行危房改造，帶我發展產業，讓我參加技能培訓，現在我已經開了一家拉面館，每個月都有3000多元的收入。”大家鼓勵她堅定致富信心，早日步入小康生活。
據了解，昆明市在尋甸、祿勸、東川等地廣泛組織駐村第一書記、駐村隊員和貧困戶開展“講幫扶、評成效，講脫貧、評內生動力”的“雙講雙評”活動，打造一支能打硬仗的脫貧攻堅生力軍，引領貧困地區發展進步。同時，著力提升農村黨員“雙強雙帶”能力，發放“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”6020萬元，市級安排1230萬元專項資金補助發展壯大集體經濟，實現全部消除348個集體經濟“空殼村”目標。
農村黨建引領發展，城市黨建凝心聚力。去年，全市共成立45個街道區域化黨建聯合體、256個社區“大黨委”，吸納1575家駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員，著力構建區域化黨建大格局。以市區兩級政務服務中心為樞紐、74個街道為民服務中心為依托、696個社區為民服務站為支撐，進一步健全四級為民服務體系，不斷增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
規范提升鑄魂固本
1月18日上午，云南康樂茶文化城康樂茶網正式上線。這是我省第一個基于實體茶葉市場的線上C2C交易平臺，該平臺擁有專業的電商運營團隊，能夠為商戶提供創意設計、拍攝制作、品牌推廣、客服咨詢等一條龍服務，商戶還可以進行商品實時上新、訂單查詢、客戶信息收集等工作，輕松實現線上商品管理。對顧客而言，這里不僅提供了一個安全、放心的線上購茶環境，還能進行茶友間的交流互動，學習茶文化知識。云南康樂茶文化城董事長吳家力說，茶城內現有商戶600余家，從業人員4800多名，康樂茶網的上線，有助于進一步推動茶城經營模式升級和推廣茶文化方面有所突破。
“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”吳家力說，康樂茶文化城誕生了云南第一家非公組織黨支部，10多年來，黨支部始終堅持用黨建引領，讓市場活起來、黨員動起來、黨旗飄起來，實現了專業市場黨建與非公經濟發展互促雙贏，使茶城成為西南地區最大的茶葉批發市場、全國茶葉品牌50強、全國農產品批發行業（茶葉類）10強市場，并獲評昆明市“2017年度基層黨建示范點”，是官渡區獲此殊榮的3家“兩新”組織黨組織之一。
為推動“兩新”組織黨建基礎、黨建質量、黨建水平整體提高，昆明市大力實施“兩新”組織黨建規范提升工程，采取市級領導掛鉤聯系等方式，組織引導55個非公企業建立黨組織，建立市縣黨建聯系點800多個。建成黨群活動服務中心33個，其中國家級、省級園區建成使用23個，實現省級以上園區全覆蓋。市民辦醫療機構行業黨委直接管理183個民辦醫院，黨組織覆蓋率從年初的30%上升到80%多，成為全市“兩新”組織行業黨建的典型和標桿。去年全市命名的109個基層黨建示范點中，就有23個“兩新”組織黨組織。
在國有企業實施黨建鑄魂固本工程。通過抓實抓好“四個嵌入”具體措施，切實把黨對國有企業的領導落實到改革發展方方面面，推動國有企業做強做優做大。同時，強化黨組織把方向、管大局、保落實功能，市屬24家國有企業把黨建寫入公司章程，健全黨組織議事決策機制，建立黨組織對企業重大事項前置決策制度，并將黨建工作成效納入企業年度考核內容，黨建考評權重分值由8%提升至18%，實現國有企業效益和國有企業黨建同述同評同考。
提神振氣提升服務
打好作風建設持久戰，查處各類違紀違規問題522個，追究責任824人。這是2017年昆明市推動全面從嚴治黨的一個縮影。
昆明跨越當先鋒，機關黨建走前頭。昆明市緊緊抓住改進機關干部作風這個關鍵，實施機關黨建提神振氣工程，著力破除干部庸懶散、提振干事精氣神。組織實施機關黨建“燈下黑”整治等7個專項行動，以“四規范一強化”為抓手，著力推動機關黨建工作提質升級，創建市級機關示范黨支部59個。建立定期報告、公示、統計和提醒四項制度，要求各級黨員領導干部與普通黨員一起開展學習研討、一起接受黨性鍛煉、一起查擺解決問題、一起參加民主評議，做到不坐主席臺、不作指示講話、不突出個人宣傳、不代寫發言材料。
在創建全國文明城市工作中，市級機關注冊黨員志愿者5800人，組成97支黨員服務隊每周六進入97個社區，開展志愿服務130萬余次。在脫貧攻堅工作中，123個機關黨支部與貧困村黨支部結對共建，選派工作隊員193人結對幫扶183個貧困村，5305名機關干部職工掛聯幫扶貧困戶10960戶、貧困對象32045人，落實幫扶資金9427萬元。另外，還開展了“萬名黨員進社區”“關愛滇池·春城志愿者在行動”等活動。
此外，實施事業單位黨建先鋒服務工程，全面加強中小學校黨建工作，推動黨章黨規黨紀教育進校園、進課堂、進教案，引進名校23所，建立名校長培養基地5個，評選命名“春城教學名師”100名，組建昆明市名師工作室33個，實行師德“一票否決制”。在衛計系統廣泛開展“黨員亮身份”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等活動，狠抓醫德醫風建設，著力提升服務質量。實施春城黨建品牌培育工程，打造了“螳川先鋒黨建示范帶”“北京路黨建示范走廊”“翠湖黨建示范圈”等區域化黨建品牌以及官渡區太和街道、季官社區、盤龍區金沙社區、螺螄灣黨群活動服務中心等一批示范點。去年，全市還組建了1653支服務隊開展志愿服務，化解矛盾糾紛8000余件，解決實際困難6000多個，完成人民群眾“微心愿”11000多個。