2021年，在省財政廳黨組和廳機關黨委的正確領導下，公司黨總支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，統籌黨的建設和業務發展，精心組織、有序推進公司黨史學習教育，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，在促進三農事業和農業產業發展、鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村振興戰略和美麗鄉村建設等方面，公司服務的政治、經濟、社會效益明顯提升。
在黨史學習教育中，公司結合自身特點采取多項舉措，強基礎、補短板，抓創新、促融合，以黨的初心使命激發員工不忘支農惠農的初心，牢記助力三農發展和脫貧攻堅的使命，通過黨史學習教育，廣大黨員職工得到了深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，不斷推動學史學習教育與農擔工作有機融合，為干事創業創造風清氣正良好環境。
一是每月整理分發《黨員職工理論學習內容安排》。針對公司黨組織和黨員多地分散的實際，嚴格落實安排黨史學習和時政理論學習內容，每月整理形成《黨員職工學習內容安排》和學習資料，分發下屬黨支部和黨員職工學習參考。充分利用“三會一課”集中學，指導員工自主學，形成支部帶動黨員、黨員帶動群眾的良好學習氛圍，強化員工理論素養。
二是在慶祝中國共產黨成立一百周年前夕編印《黨史學習和時政熱點應知應會》分發員工，發動員工加強黨史的自主學習；組織“萬名黨員進黨校”培訓，開展黨史學習應知應會考試。通過考試測試，督促黨員職工加強黨史學習，檢驗黨史學習教育成效。
三是積極開展黨史學習教育實踐。公司各級黨組織、分支機構全年共組織開展參觀當地紅色教育基地等黨史學習教育實地實踐活動50余場次，深化黨員職工“發展業務為三農服務”的理解和認識。
四是扎實開展“解放思想、改進作風、開創新局”大學習大討論大調研大實踐活動，積極組織員工開展產業研究和市場調研，大力開展高原特色農業擔保產品設計和創新，共提交各類研究報告33篇，不斷探索把研究成果轉化為解決實際問題的具體行動方案，主動服務我省三農和農業產業發展大局。
五是強化黨風廉政建設責任制落實。結合公司實際，制定并組織全體員工簽定《農擔從業禁止事項承諾書》；組織新進和崗位變化的員工簽定《崗位廉政風險點排查登記表》，作出廉潔承諾，進一步培養員工的紅線意識和底線思維。
六是充分發揮公司黨組織向心力、凝聚力作用，以黨員發展促業務開展。2021年公司共發展4名預備黨員、5名入黨積極分子，進一步壯大充實黨員隊伍，強化骨干建設，保持公司員工隊伍的生機活力。
七是強化風險防控。“雙循環”“全覆蓋”開展對分支機構的內部巡查和審計監察，采取“一學”“二談”“三訪”“四察”方式，通過座談、廉政談話、警示教育、調閱資料、訪問銀行和客戶、員工家訪等形式開展巡查，構建以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政和業務風險防控體系。
八是立足崗位，為民服務解難題。以“雙報到雙服務雙報告”為載體，積極組織“我為群眾辦實事”實踐活動。公司黨總支、下屬黨組織分別制訂“民生實事計劃”1項、15項，黨員個人制訂“為民辦事清單”105項，非黨員工積極開展“聽黨話，跟黨走”活動，員工主動聯系參與“萬名干部規劃家鄉行動”，各項活動于年底前全部完成。組織黨員職工到社區街道、村鎮基層開展融資擔保政策推廣、宣傳及服務，努力做大業務規模，以服務家鄉、服務社區、服務基層行動踐行黨史學習教育成果。“雙報到”服務累計209人次、881小時，平均每名黨員完成3次12.96小時。
不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動學深悟透黨的創新理論，弘揚偉大建黨精神，強化公司黨組織的組織力、凝聚力，增強員工理論素養、業務水平，夯實員工責任意識、底線思維，有力地促進了公司的業務發展。截至11月底，公司在保5.14萬戶、在保余額142.64億元，擔保放大倍數4.64倍，位列全國第6位，切實解決農業經營主體“融資難”“融資貴”問題，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。